11月14日，黃岡市首批“特級技師”評審在湖北祥云(集團(tuán))化工股份有限公司進(jìn)行，6名優(yōu)秀技能人才被評為“特級技師”，這是我市首次開展新八級工評審。
我市“特級技師和首席技師”評聘方案正式獲省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心批復(fù)同意后，11月14日，市總工會和市人社局成立市評審指導(dǎo)小組，到祥云集團(tuán)開展評審工作。本次評審采取理論實操考核、個人業(yè)績評審方式進(jìn)行，由行業(yè)專家組成的評審小組對參評人員工作業(yè)績、職業(yè)道德、技能水平、技術(shù)攻關(guān)、工作實績、培訓(xùn)帶徒等方面進(jìn)行綜合評價，現(xiàn)場審定6人晉升特級技師，成為“新八級工”制度推行后我市首批特級技師。
今年省人社廳《關(guān)于企業(yè)實施新時代職業(yè)技能等級制度的意見》印發(fā)后，黃岡市建立黃梅縣、武穴市職業(yè)技能等級評價工作試點，加大評聘特級技師、首席技師的工作力度，鼓勵有條件的行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校、企業(yè)申報職業(yè)技能等級評價機(jī)構(gòu)，做實職業(yè)技能等級評價工作。
朱志鵬
朱志鵬，男，1970年出生，現(xiàn)任湖北祥云(集團(tuán))化工股份有限公司老區(qū)儀表維修主管，武漢科技大學(xué)大專函授在讀，儀表高級技師，集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)講師，黃岡市技能人才評價考評員。1990年9月進(jìn)入湖北省武穴市磷肥廠(后改制為祥云集團(tuán))工作，從事儀表專業(yè)30余年，專業(yè)知識扎實，工作期間提出多項創(chuàng)新及合理化建議、實施各項小改小革，多次榮獲公司勞動模范及首席員工等榮譽稱號。
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宋衛(wèi)國
宋衛(wèi)國，男，1977年出生，現(xiàn)任湖北祥云(集團(tuán))化工股份有限公司化機(jī)分廠生產(chǎn)經(jīng)理，中專學(xué)歷，鉗工高級技師，集團(tuán)公司內(nèi)部鉗工培訓(xùn)講師，1995年入職于祥云化工設(shè)備制造有限公司，從事鉗工專業(yè)近三十年，多次被集團(tuán)公司評選為首席員工和勞動模范，鉗工技術(shù)扎實，師帶徒制度落實到位，帶領(lǐng)員工出色完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
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吳踞平
吳踞平，男，1977年出生，中共黨員，湖北大學(xué)本科函授在讀，現(xiàn)任湖北祥云(集團(tuán))化工股份有限公司化機(jī)分廠主任，鉗工高級技師，集團(tuán)公司內(nèi)部鉗工培訓(xùn)講師，1996年入職于祥云化工設(shè)備制造有限公司，多次被評為優(yōu)秀黨員和先進(jìn)員工，創(chuàng)新能力強，實踐經(jīng)驗豐富，克服各種難題解決問題，為公司鉗工技術(shù)貢獻(xiàn)技能人才力量。
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王錦高
王錦高，男，1975年出生，機(jī)電一體化專業(yè)大專學(xué)歷，現(xiàn)任湖北祥云(集團(tuán))化工股份有限公司新區(qū)儀表維修主管，儀表高級技師，集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)講師，黃岡市技能人才評價考評員，從事儀表維護(hù)、設(shè)計、安裝、調(diào)試及儀表管理工作。多次獲得集團(tuán)公司“勞動模范”、“優(yōu)秀員工”個人榮譽，以及“先進(jìn)生產(chǎn)班組”、“先進(jìn)紅旗班組”、“學(xué)習(xí)型班組”等集體榮譽。多次提出儀表技改優(yōu)化方案，縮短了工程建設(shè)周期，提高了儀表設(shè)備使用周期，大幅降低了建設(shè)和維護(hù)維修成本。
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戴愛民
戴愛民，男，1971年出生，中專學(xué)歷，2006年入職祥云集團(tuán)，現(xiàn)任湖北祥云(集團(tuán))化工股份有限公司電工隊高壓管理員，電工高級技師，集團(tuán)公司內(nèi)部電工培訓(xùn)講師，多次榮獲公司“技術(shù)能手”等榮譽稱號，主要負(fù)責(zé)高壓系統(tǒng)的運行管理及維護(hù)。通過多年的電氣調(diào)試及維護(hù)，積累了豐富的工作經(jīng)驗及電氣知識，能夠及時排除各種電氣設(shè)備的疑難故障。
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范水兵
范水兵，男，1970年出生，中共黨員，中專學(xué)歷，2000年入職祥云集團(tuán)，現(xiàn)任湖北祥云(集團(tuán))化工股份有限公司電工隊班長，電工高級技師，集團(tuán)內(nèi)部電工培訓(xùn)講師，黃岡市技能人才評價考評員。從事電氣工作36年，對電氣設(shè)備維護(hù)、安裝和應(yīng)急處置有豐富的經(jīng)驗，對電氣自動化技術(shù)有獨特的見解，積極參與電氣創(chuàng)新活動，多次對電氣設(shè)備優(yōu)化改良降低能耗，出色完成公司生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)。
省人社廳印發(fā)《湖北省人力資源和社會保障廳關(guān)于企業(yè)實施新時代職業(yè)技能等級制度的指導(dǎo)意見》，該文件是我省專門針對“新八級工”評聘制定的第一個政策，是加強我省高技能人才培養(yǎng)的標(biāo)志性文件，標(biāo)志著我省正式啟動“新八級工”評聘工作。
“新八級工”，是指已備案可開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的企業(yè)，結(jié)合生產(chǎn)實際和職業(yè)（工種）特點，在初級工之下補設(shè)“學(xué)徒工”，在設(shè)有高級技師的職業(yè)（工種）之上增設(shè)“特級技師”和“首席技師”，形成學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的新時代職業(yè)技能等級（崗位）序列，簡稱“新八級”。
學(xué)徒工由企業(yè)自行設(shè)置，一般為新入職員工，在其跟隨師傅學(xué)習(xí)期滿和試用期滿后進(jìn)行定級。
初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等級考核由企業(yè)按照國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和《關(guān)于全面開展企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》（鄂人社函〔2020〕26號）、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的通知》（鄂人社函〔2021〕13號）等文件有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對技能崗位等級設(shè)置完整的職業(yè)(工種)，企業(yè)可直接認(rèn)定技師、高級技師。對技藝高超、業(yè)績突出的一線職工，進(jìn)一步打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，可直接認(rèn)定高級工以上職業(yè)技能等級。對解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項的高技能人才，可破格晉升職業(yè)技能等級。
特級技師
“兩個基本條件”：①原則上要求具備高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級，并在高級技師崗位工作滿5年且仍從事本職業(yè)工作；②或具有與申報職業(yè)（工種）貫通的正高級職稱專業(yè)技術(shù)資格，且仍在與申報職業(yè)（工種）相關(guān)的技術(shù)技能領(lǐng)域工作。
“三個優(yōu)先考慮”：①優(yōu)先考慮享受政府特殊津貼的高技能人才、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、全國技術(shù)能手；②享受省政府專項津貼的高技能人才、湖北省技能大師、湖北省技術(shù)能手、省級技能大師工作室領(lǐng)辦人；③獲得國家級、省部級科技進(jìn)步獎二等獎及以上的主要完成者。
“四個直接申報”：①符合中華技能大獎獲得者；②湖北省杰出人才獎獲得者中的技能人才；③湖北工匠；④世界技能大賽銅牌以上獲得者或全國職業(yè)技能大賽金牌獲得者及其教練等可以直接申報（特級技師）。
首席技師
“一個基礎(chǔ)條件”：原則上從特級技師中產(chǎn)生，要求特級技師評聘滿3年且仍從事本職業(yè)(工種)工作。
“三個必備條件”：①刻苦鉆研技術(shù)，具有本職業(yè)領(lǐng)域絕招絕技和突出的技術(shù)特長;②總結(jié)創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法，提高了勞動生產(chǎn)率，創(chuàng)造了同行業(yè)較高生產(chǎn)、銷售記錄;③具有較為豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，在生產(chǎn)實踐中創(chuàng)造性地解決了本行業(yè)、本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，或在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，推動生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。
“一個直接申報”：中華技能大獎獲得者不受上述條件限制，可直接申報首席技師。
五大評聘程序
①制定方案。企業(yè)結(jié)合實際制定特級技師、首席技師評聘工作方案，每年6月底前經(jīng)市州人社部門審查確認(rèn)后報省職鑒中心審核備案。②組織評審。8月底前，企業(yè)根據(jù)方案組織評審確定參評人選，并對參評人選基本情況和業(yè)績材料進(jìn)行不少于5個工作日公示。③公示核準(zhǔn)。9月底前，評審結(jié)果報市州人社部門確認(rèn)后報省廳，并在省廳官網(wǎng)進(jìn)行不少于5個工作日公示。公示無異議的，由省廳發(fā)文公布。④證書核發(fā)。企業(yè)按證書樣式要求頒發(fā)等級證書，并于10月底前將數(shù)據(jù)信息上傳省職鑒中心“湖北省技能人才評價服務(wù)平臺”，通過審核后納入等級證書查詢系統(tǒng)。⑤任職聘用。企業(yè)與特級技師、首席技師簽訂聘任協(xié)議，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等，并落實相關(guān)政策待遇。
來源丨武穴人社、武穴市融媒體中心
